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社团纳新工作计划

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社团纳新工作计划(通用2篇)

社团纳新工作计划 篇1

  一、背景意义:

  20xx百年历程,金秋的x大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给计算机协会迎来另一片广阔的天空。

  二、工作成员:

  大学生计算机协会留会成员

  三、招新对象:

  河南xx大学20xx级全体新生

  四、招新原则及工作方法:

  公开通告,公平竞争,公正录取。

  各部门各司其职,认真工作,根据本部现况及发展前景择优录取新贤。

  五、招新基本要求:

  (一)具有x大学正式学籍,勤奋好学;

  (二)承认本社团章程,有一定的团队精神;

  (三)有认真负责的工作态度,热爱计算机,对此有一定了解的择优录取。

  六、招新部门简介及要求详情:

  秘书组:活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知。

  办公室:保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责。

  宣传部:负责协会活动的宣传。

  外联部:与其它社团做好交流工作,并对外宣传本社团形象。

  技术部:提供技术支持,做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。

  网络部:负责协会的网络形象推广,更新维护协会网页,对外制作网页。

  财务部:接受各部门财务报账,财务整理预算。

  团支部:做好成员的思想教育工作,准备并主持每次会议。

  义务维修小组:开展义务维修活动。

  七、工作流程:

  20xx年x月x日,召开全体集会,会长部署安排招新前期准备工作。

  20xx年x月x日,召开全体集会,会长部署安排招新工作。

  20xx年x月x日,张贴招新公告。

  20xx年x月x日,在社联指定位置进行招新。

  20xx年x月x日,在教室本着公平公正公开的原则进行面试招新。

  新贤名单公示

  招新工作总结

  召开第一次全体会员大会

  策划人:—x

社团纳新工作计划 篇2

  一、招新背景

  渤海船院主持朗诵社团是在陆老师,及历届全体社员齐心协力的筹办下,成立的一个社团,社团本着营造校园文化和文艺氛围,为在校大学生提供“普及主持朗知识,培养舞台素质”的活动平台。现在社团需纳入新鲜血液,组建一支善于主持精于朗诵的团队,为船院文艺演出做贡献。

  二、招新目的

  渤海船院主持朗诵社团能继续发扬光大,使社

  团能更有效地开展工作,实现渤海船院主持朗诵社团的不断

  为了保证

  发展壮大,更好的为文艺晚会服务,本社团将在九月进行招新,欲借此达到以下效果: 1.宣传们社团。

  2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的才华,“物尽其用,人尽其才”,以承担起建设好社团的重任。

  3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的演讲能力、交流沟通能力、主持和朗诵等多方面的能力。

  主持朗诵社团的核心文化,让广大新老同学认识、了解我

  三、招新细则

  (一)招新对象

  以14级新生为主,同时可以兼顾13级学生

  (二)招新要求 1、承认制度。

  2、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  (三)招新人数

  根据社团实际情况自由把握(15~20)人 (四)纳新形式

  在招新时间内,申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,进行小面试,合格后方可加入

  (五)纳新时间及地点

  时间:9月 日—9月 日

  地点:

  渤海船院主持朗诵社团的章程,并自觉遵守各项规章

  主持朗诵社团。

  四、新流程

  (一)前期宣传 1、具体流程

  我们利用海报的形式向外宣传本社团及纳新信息;同时通过社员向新生做宣传介绍并发放宣传单。 2、要求

  (1)海报内容新颖,形式多样化。

  (2)宣传海报在食堂、各系教学楼、及各系宿舍楼下张贴,适当安排社员在校内进行宣传。 3、时间 报名前一周

  (二)报名阶段

  时间:9月 日—9月 日 具体内容:

  (1)在学校主干道设立报名咨询点,并张贴详细介绍以及招新要求的海报。 (2)报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,并由值班人员给予解答。 (3)报名者可以在咨询处领取招新表,认真填写并及时上交。

  (三)面试阶段

  时间:9月 日

  地点:待定

  具体要求:

  (1)各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 (2)面试内容

  ①简单自我介绍(不超过两分钟)。 ②回答评委的问题。

  ③随机抽选准备好的材料,进行现场朗读测试。

  (3)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。 (四)审核确定人员名单

  1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报团长。

  2、团长审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

  3、公布录取名单,并短信通知录取者。

  五、活动预算

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